Хороший руководитель всегда заботится не только о создании нормальных условий труда и отдыха своего персонала. Он уделяет немало внимания и своевременному обучению как рядовых сотрудников, так и руководящего звена. Повышение квалификации семинары можно организовать как прямо на месте (в офисе компании), так и за рубежом. В последнем случае это будет еще и получение ценного опыта, а также плодотворное общение с зарубежными специалистами, совмещенное с приятным отдыхом. Вполне возможно, что результатом такой образовательной поездки станет и налаживание новых деловых контактов, несущее в себе хорошие перспективы для фирмы.

Образовательной поездкой можно поощрить работника за хорошие результаты труда – это станет действительно ценным и запоминающимся подарком. Поездка, организованная для целого отдела, поможет сплотить коллектив, даст стимул для выработки новых нестандартных идей и решений.

Типы курсов

Образовательные курсы и семинары делятся по двум направлениям:

• индивидуального характера (для отдельных сотрудников);
• корпоративные (для коллектива).

Результатом каждого курса становится не только получение ценных знаний, но и документальное подтверждение полученной квалификации и навыков – вручение специального сертификата.

Какие направления семинаров существуют?

Образовательные семинары можно разделить и по тематике. Например, популярностью в последние годы пользуются:

• логистика и транспорт;
• бухгалтерия и аудит;
• энергетика;
• нефтяная и газовая промышленность;
• финансы и банковское дело.
• управление персоналом;
• эффективный менеджмент;
• медицина и здравоохранение;
• экономика;
• строительство;
• изучение иностранного языка (с практическими занятиями);
• телекоммуникации и связь;
• туризм.

Обучающие поездки могут быть организованы не только в европейских странах. Открыты также восточное (страны Азии) и американское направления.